面试经验（顺丰乡镇代理面试经验）

本文目录一览：

• 1、面试被质疑没经验
• 2、面试官说:你的缺点是什么?
• 3、会计岗位面试技巧

面试被质疑没经验

1、“虽然我没有相关经验，但是我愿意学。公司招你来可不是让你来学习的，不要太学生思维了）。 “我上一份工作就是从事XX方面的“。（不要撒谎，如果面试官后面再接着追问就很容易露馅）。 “我的确没有XX相关的工作经验”。

2、当被问到这个问题的时候，千万不要觉得面试官是在逗你玩，如果明知道你没有经验，还能邀请你来面试，那就说明面试官并不是真的在乎你的经验，他真正想考察求职者什么呢。

3、承认不足 首先，你要承认自己工作经验不足。这并不意味着你无法胜任工作，只是你需要更多机会来学习和成长。面试官看到你有这种谦虚和实事求是的态度，会更倾向于给你机会并帮助你成长。 描述实习或志愿工作经验 没有正式工作经验并不意味着你没有任何经验。

4、提供解决问题的方法：您可以提供一些解决问题的方法，例如参加培训、找到一位导师或者参加项目组，来提高您的工作技能和知识。 反问面试官：您可以向面试官提问，询问公司是否提供培训机会或者是否有其他机会可以帮助您学习和成长。

面试官说:你的缺点是什么?

1、面试问缺点主要是想了解求职者的自我认知是否足够，依据过去的不足验证现在的你有没有在改善。千万不要傻傻的说和你面试岗位致命的缺点，也不要自作聪明的“我没有缺点”，面试官不会认为你很幽默。希望你能收到一个求职的好消息。

2、考察你的自我认知能力 （是否对自己的缺点有清晰的认知）。 考察你和岗位的匹配度（你的缺点是否和岗位要求有冲突）。 考察你的应变能力 （会怎么回答这个问题）。 错误 “我不知道自己有什么缺点（面试官内心OS：对自己没有清晰的自我认知，不会自我反思）。

3、回答原则避免致命缺点：不能选择直接影响医护工作核心质量的缺点，如不细心、缺乏责任心等。医护工作关乎患者生命健康，这些缺点会被视为无法胜任岗位的关键因素。不刻意夸耀：不能将缺点描述成优点，考官经验丰富，这种不坦诚的回答会让他们对求职者的诚信和应变能力产生质疑。

4、回答面试中“你的缺点是什么”这一问题时，应诚实指出可改正的、容易培养和改变的缺点，用有提高和成长空间的地方来代替直接表述缺点，遵循“说得大，说得远”的原则。

5、致命缺陷：如应聘财务岗位时提及“对数字不敏感”，或应聘教师时说“不擅长表达”。过度自黑：将缺点描述为性格缺陷（如“我脾气暴躁”），而非可改进的行为模式。模糊表述：使用“可能”“大概”等词汇，或回答“我工作太努力了”这类变相夸耀的内容。

6、当面试官询问缺点时，可参考以下回答策略，核心原则是展现自我认知与改进意愿，同时避免触及岗位核心能力红线：基础原则：实事求是，避免套路真实但非致命：选择与岗位关联度低、可改进的缺点，避免编造虚假内容。例如曾有人回答“无法平衡工作与生活”，但缺乏具体案例支撑，易被识破为套路化应

会计岗位面试技巧

着装得体：穿着整洁、专业的服装参加面试，以展现你的职业素养。时间管理：提前到达面试地点，避免迟到或赶时间造成的紧张感。礼仪规范：在面试过程中保持礼貌、自信的态度，与面试官建立良好的沟通氛围。案例展示 在面试中，如果可能的话，可以通过具体案例来展示你的专业技能和工作经验。

面试礼仪与细节形象管理：选择简约正装，避免夸张配饰，体现沉稳气质。表达技巧：语速适中，用“第第二”等逻辑词分层提问环节：准备1-2个有深度的问题（如“公司未来3年对成本控制的重点方向是什么？”），展现主动性。总结：会计面试的本质是证明“你能为企业创造价值”。

强调会计的重要性和专业性。突出会计工作的严谨性和准确性要求。表达自己对会计工作的理解和热爱。你认为自己有什么优缺点？答案：我的优点主要有两方面：一是细心，能够敏锐地观察到数字数据信息，这对于会计工作来说至关重要；二是善于沟通，我能够很快地融入团队，用合适的沟通方法提高工作效率。